办公室位置风水（办公室风水布局）

本篇文章将给您逐一谈谈办公室位置风水，以及办公室风水布局对应的相关知识要点，希望对大家有所帮助，参考借鉴，可不要忘了收藏本站喔。

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四大方位的风水讲究办公室的左手位，也就是青龙位，因为主富贵，所以强调宜高不宜低，此处高，有利于自身才能充分发挥。右手位是白虎位，与青龙位正好相反，宜低不宜高，否则会小人捣乱，处事不利。

办公室周遭不宜有峤煞：办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。

前方朱雀位需要做到开阔明朗，最好的话选择前方没有人的位置，办公室的空间有限能够的话与他人的距离保持在一两米即可。

办公室的楼梯不可对着大门，否则纳气与排气相冲，对财气、健康不利。办公室大门最忌对着电线杆、大树、烟囱、路冲。

1、办公室窗口的高度对于风水布局也很重要。若办公室的后窗子又小又高，离地面足有两米，室内财位暗淡无光，这样的办公室窗口太高是官司牢房象，因为牢房窗子都高，像这种情况当然是搬出此房办公为上策。

2、貔貅摆件貔貅因为形态上的只进不出是很好的吸财气的摆件，貔貅的主要功能就是提升个人财运，如果放置在办公室的话也能够起到催旺事业运的效果。摆放貔貅的时候一定要嘴巴朝着大门才能够获得最好的效果。

3、办公室要想招揽贵人，风水物品，摆件一定不能忘了，开运，在办公室里养一盆开运竹可以提升运气，如果放在右边还有意想不到的作用，因为放在右手边有压制主管的意思，让你对抗讨人厌的主管，免于无形的精神压力。

4、办公室风水如何布局1 办公桌风水摆设的布局环境办公环境影响空气顺畅，保持通风以及良好的办公环境才能有好的事业运，煞气满满的办公室不会带来好运随之而来的是小人、身体健康损害、财运流失。

如果办公桌靠近门摆放，人背门而坐，这是办公桌摆放第一要避免的基本要点，门是人进入的必经之处，是办公室的气口，也是纳气之所，包括生气和煞气。

头顶上面，避开吊灯，横梁等物品的冲压。这些容易让情绪不稳，疑神疑鬼，担惊受怕，时间一长，自己就变成自己的小人了。而且横梁的压顶是风水大忌，对健康也有影响，应当尽量去避免安坐在横梁的底下。

因白虎五行属金，此处不宜有尖角或有五金、电器、刀具等出现，如果有此类问题，需尽早解决，以免对自身的运势产生不利。

办公室里最忌讳的座位1 座位不能直冲大门由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。

1、朝向东方一般来说，最佳办公桌朝向应当是朝东方，因为这个方位不仅符合地球自转的方向，并且对人的思维有一定的帮助作用，思维清晰才能够做出正确的决策，从而取得更好的业绩，运气自然也可以好起来。

2、办公室风水之坐南向北坐南向北的办公室座位朝向风水位置，将其表明着能擅长与人打交道并且想得到提升，很适用于行政部门的领导位置朝向。

3、办公室座位以朝南为佳，这样的风水布局有利于员工在社交和沟通能力上的提升，有助于处理同事间的关系，促进和睦相处与合作。对于行政部门的领导职位，这种朝向的风水尤其有利。

1、坐北向南有利创业坐北向南的办公室座位朝向风水位置适合从事一些销售、公众与时尚等领域的公司企业，因南方代表着积极与热情，将其有着克服困难营得大众的决心心态。

2、办公室风水之坐南向北坐南向北的办公室座位朝向风水位置，将其表明着能擅长与人打交道并且想得到提升，很适用于行政部门的领导位置朝向。

3、办公室坐什么位置朝向好1 办公室座位最佳朝向坐西北向东南的位置南象征事业蓬勃发展，东象征事业蒸蒸日上。面向东南象征发展信心。一般来说，在室内的放置桌椅是个比较合理的安排。

4、选择朝南的办公室座位办公室座位以朝南为佳，这样的风水布局有利于员工在社交和沟通能力上的提升，有助于处理同事间的关系，促进和睦相处与合作。对于行政部门的领导职位，这种朝向的风水尤其有利。

坐西北向东南的位置东象征事业蒸蒸日上，南象征事业逢索勃发展。面向东南象征发展信心。一般来说，在室内的放置桌椅是个比较合理的安排。传统公司，有很好基础的大公司，都可以在这个位置安排领导座位。

办公室风水之坐西北向东南东象征事业蒸蒸日上，南象征事业逢索勃发展。办公室座位朝东南位置将其象征着事业向上发展的信心。

办公室座位以朝南为佳，这样的风水布局有利于员工在社交和沟通能力上的提升，有助于处理同事间的关系，促进和睦相处与合作。对于行政部门的领导职位，这种朝向的风水尤其有利。

办公室座位朝向哪里好1 坐西北向东南的位置南象征事业蓬勃发展，东象征事业蒸蒸日上。面向东南象征发展信心。一般来说，在室内的放置桌椅是个比较合理的安排。

这个位置表明能擅长和人打交道并且想得到提升，很合适于行政部门的领导就坐。坐东或东南的位置适合于年轻的，想很快创建新公司和想把公司扩大的领导。