本篇文章将带您了解掌握关于装修工资拿不到怎么办方面知识要点，其中也会对装修工资拿不到怎么办呢方面内容进行简单梳理介绍，希望能帮你解决现在遇到的困惑。
本文目录一览：
- 1、私人装修房东拖欠工资怎么办
- 2、干装修公司的活拖欠工资怎么办
- 3、装修包工头拖欠农民工工资怎么办
- 4、装修公司拖欠我工资不给怎么办
- 5、私人装修没有合同拖欠工资怎么处理
- 6、装修公司欠工人工资不给怎么办?
私人装修房东拖欠工资怎么办
1、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、法律分析：可以采取与房东协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。
3、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
干装修公司的活拖欠工资怎么办
法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
法律分析：拖欠工资的处理：和老板协商处理，并保留相关工作证据；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
装修包工头拖欠农民工工资怎么办
1、如果包工头属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。建议向劳动监察部门投诉这种违法行为。
2、法律分析：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
3、法律分析：如果包工头拖欠农民工钱，农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。
4、装修包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过以下方法讨要工资：与包工头协商；向第三人申请调解；向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉；其他。
装修公司拖欠我工资不给怎么办
法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
法律分析：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：拖欠工资的处理：和老板协商处理，并保留相关工作证据；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
私人装修没有合同拖欠工资怎么处理
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的 经济补偿金 。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定 劳动合同 是违法行为，你可以要求单位支付 双倍工资 ，最高为11个月。
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律分析：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。 如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
装修公司欠工人工资不给怎么办?
1、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
2、法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、法律分析：装修公司欠钱工人钱可以这样处理：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行。如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法劳动权益。
5、法律分析：拖欠工资的处理：和老板协商处理，并保留相关工作证据；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
6、装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
