怀孕了,公司新装修,该怎么维护权益

本篇文章将带您了解掌握关于怀孕公司装修怎么办方面知识要点，其中也会对怀孕了,公司新装修,该怎么维护权益方面内容进行简单梳理介绍，希望能帮你解决现在遇到的困惑。

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另外，在办公桌上放一些吊兰之类的植物，有一定的作用。

综上，如果有条件，身体允许，能上班还是上班，上到最后一个月左右，休假我认为是最好的，但是也要注意身体，注意休息。怀孕几个月后就不适合上班了。我身体属于比较健壮的，所以我是到9个半月才不去上班的。因为上班需要骑电动车，然后大概十几分钟才能到，路况也不是很好。

如果你有钱的话，可以开设这样一个机构，既可以赚钱的同时又能很好地照顾好自己的孩子，一举多得。如果你家附近是靠近一些办公室写字楼的话，可以在中午的时候做一些家庭外卖，在家里做好了饭，每天固定相同的菜式，一周轮播，然后宣传。质量好的住家菜必定会吸引到附近的一些白领的。

、新搬家后，家养的猫、狗甚至热带鱼类莫名其妙地死掉；1上班就感觉喉咙疼、呼吸道发干，下班后便没事了；1新装修的家庭和写字楼房间或新买家具有刺鼻、刺眼等刺激性异味，而且异味长期不散。

有辐射的，重体力的。这些都不能从事。另外有些职业孕妇也无法做，比如礼仪类的，这些因为体型的变化，导致无法胜任工作。至于化妆，我觉得如果是面部化妆应该没什么问题，如果要涉及发型之类的，用到很多染发剂，发胶之类的，就最好别做了，那些化学制剂肯定没有好处的。

首先，我们可以为孕妇提供一个舒适的工作环境。这包括调整办公室的温度、湿度和通风，确保空气质量良好。此外，我们还可以为孕妇提供符合人体工程学的办公家具，如调节座椅高度和角度的办公椅，以减轻孕妇的不适感。其次，我们可以为孕妇提供必要的工作设备和工具。

如果公司要求孕妇去新装修的办公室上班，我建议首先与公司沟通，提出自己的顾虑和需求。毕竟，孕妇在工作环境中需要更多的关怀和照顾，以确保她们的健康和安全。

用人单位新装修，对孕妇无害的，孕妇可以正常上班；存在甲醛超标等不良因素的，孕妇可以要求用人单位调岗或者安排适合工作的场地。用人单位新装修未按照劳动合同约定提供劳动保护的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。

问题分析：您好，新装修室内含有大量的甲醛、笨等有毒气体，对人体神经、消化等系统都有影响，对胎儿发育不利，建议您继续休假或适当调整工作环境。意见建议：建议您合理膳食，加强营养，多喝水，注意卫生和休息，适当活动，定期产前检查，了解胎儿发育情况。

可以采取下面几个方法：0向公司申请调到不经常待在新装修办公室的工作；0找公司申请一段时间的长假；0实在不行就辞职。

按照《劳动法》规定，女职工怀孕期间不得被辞退也不得被安排从事孕期禁忌从事的活动。即使是劳动合同到期，也应该延长到哺乳期结束。你们公司这么做肯定是违法的。

应该可以吧。看以选择一些吸附甲醛的植物如：虎皮兰、吊兰啥的，现在是春天，可以稍微开一点窗户。如果你现在准备怀孕，一般不会那么快怀上吧。你也可以找个仪器测一下室内甲醛浓度。

1、所以单位新装修1个月怀孕有什么应对办法呢？主要有这些：与单位协商、做好自身防护措施、请假或辞职。单位新装修1个月怀孕之与公司协商在单位装修完1个月发现怀孕的话，可以先与公司协商能否在家办公，如果必须在公司办公，询问公司是否能安排未装修的空间来安排工作。

2、第一可以放台享冲甲醛检测仪在办公室，如果超标会提醒，可以给老板看。要求处理。经常报警相信同事也会担心的。按规定是需要检测合格后才能办公的。

3、用人单位新装修未按照劳动合同约定提供劳动保护的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

4、自然不好，如果一定要上班的话，保险起见带口罩吧。还有注意通风，不过孕妇又不能感冒，不然对孩子更不好。真头痛，你还是请教下医生吧。

5、最好不要马上住（业主之家）：新装修的房子有甲醛、氨、苯等有害气体污染，孕妇本来身体抵抗力就弱，容易遭到病菌的入侵。如果你着急住进去的话，可以多购买一些活性炭或者绿色植物，用来吸附室内有害气体，在各个方位和角落多放一些，效果会好一些。

6、对孩子影响很大的，尤其是这种公装，比家庭装修的污染还要大一些。如果没办法换环境的话，自己要多注意一点，平时多喝水，多吃点海带之类的食品，可以排毒。另外，在办公桌上放一些吊兰之类的植物，有一定的作用。