本篇文章将给您逐一谈谈怀孕商场装修能上班吗，以及怀孕店里装修有影响吗对应的相关知识要点，希望对大家有所帮助，参考借鉴，可不要忘了收藏本站喔。
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公司新装修的办公室环境让孕妇去上班怎么办
因此，公司新装修的办公室环境孕妇最好就不要去上班，可以跟公司申请请假一两个月或者是在家办公，等甲醛的味道挥发的差不多之后再去上班，若单位强制性要求上班的话，这种不合理的要求，是可以拒绝协商的。
新装修的公司还没有完全散味，对孕妇是有影响的。孕妈要避免在新装修的环境中工作，可以跟用人单位请病假或远程办公。
可以采取下面几个方法：0向公司申请调到不经常待在新装修办公室的工作；0找公司申请一段时间的长假；0实在不行就辞职。
准妈妈怀孕36周能在刚装修完的办公室工作吗?有什么影响?
1、我个人觉得新的办公室才装修一个多月，孕妇肯定是不可以直接去上班的。毕竟装修完的房子里面都有很多有害的残留气体，很容易伤害到孕妇的身体以及胎儿的健康。
2、刚装修完的办公室含大量甲醛，对孕妇身体影响不好。有朋友在房子刚装修好就搬进去住，在怀孕早期就流产了。所以如果是怀孕早期就更加要注意了。对36周的孕妇来说，并不会造成孩子畸形，因为36周孩子已经发育得很完全了。
3、新装修的办公室具体有哪些装修内容呢，如果装修上使用的材料环保性能好，没有问题。如果大量使用油漆类，胶类等，就需要等待一段时间，好好通风放味道以后再进入工作。
公司新装修孕妇可以拒绝去上班吗?
1、最后，根据《劳动法》《妇女权益保护法》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使孕妇请假回家休息，公司页不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。
2、如果在工作的环境中苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，可以拒绝上班。因为在《女职工劳动保护特别规定》中要求用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
3、因此，公司新装修的办公室环境孕妇最好就不要去上班，可以跟公司申请请假一两个月或者是在家办公，等甲醛的味道挥发的差不多之后再去上班，若单位强制性要求上班的话，这种不合理的要求，是可以拒绝协商的。
4、原则上女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如用人单位未提前通知，可以要求待通知金。要求支付拖欠的工资。
开业一年的商场孕妇可以去上班吗
应该不至于吧~正规的大型商场用料应该都是合格的，大理石除对板材的坚固性和环保性有极高要求之外，对石材的放射性也有严格的控制。长期以来，人们误以为大理石都会有辐射，有时难免有一些顾虑。
可以去啊，等有了宝宝最好就别去了。不过如果你在怀孕期间注意得当还是可以去上，主要还是看工作时长吧，时间长了肯定对孕妇不好。有宝宝本来就重力大，站久了不太好。5个月左右就可以不去了。
最好就是不要在新办公办公；刚装修的办公室最好就是开窗通风至少两个月后再去，让新办公室的味道得到基本的挥发，这种情况下才能降低对孕妇身体的伤害；或者摆放一些绿色植物也能够去除有害气体的。
上班也不是天天都上，一天八小时，孕妇自然要比旁人少上两小时，下班后或是休假时，都能满足孕妇的休息，这个时候老公也下班了，可以让老公陪同一起出去走走逛逛超市。
