孕期 公司装修

本篇文章将给您逐一谈谈孕期公司装修怎么处理，以及孕期公司装修对应的相关知识要点，希望对大家有所帮助，参考借鉴，可不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、楼主您提出的这个装修是否合适孕妇呆在里面的问题，我这边觉得是不适合的。首先大家都知道装修材料含有大量的甲醛等有毒物质，就算是装修完成都需要两三个月的时间通风散发才达到居住标准，更不要说您现在是正在装修阶段。重点是您怀孕刚三个月，本来胎儿就很脆弱，尤其是前三个月胎儿还不稳定。

2、要是时间短的话是问题不大，要是天天在里面就危害大了当孕妇待在甲醛浓度高于0.24-0.55毫克/立方米的室内时，其循环系统、免疫、生殖和代谢等功能都会受到影响，也极易出现头晕、无力、易怒、易激动、失眠等症状。

3、在长期严重暴露后还会有遗传影响。甲醛在暴露情况下如用鼻吸进会使大脑和肾受到永久损害。如母亲在怀孕期间受到苯系物侵害，毒性可能会影响婴儿而产生缺陷。皮肤接触二甲苯会产生干燥，皲裂和红肿。神经系统会受到损害。还会使肾和肝受到暂时性损伤。

请假，在家办公、辞职，都可以，反正不能去上班，太危险了。详细情况建议可以咨询一下硚口的现代妇产医院的医生。

每个女人都知道，一般月经迟来一个星期是很正常的事，但如果月经迟来超过两个星期以上时，那肯定就该考虑是不是怀孕了。可以去药店买验孕棒测一下，或者直接去医院进行尿液检测，还可以抽血检测来确定。

当前，这一部分的支出，消费者只需多找几家不同类型的装修公司，通过比较它们的报价来确定适合自己价位的装修公司。

解读：1，你目前的情况，公司要求你辞职是一种不合法的行为，你应该要保有自己的合同和医院证明，以防在必要的时候可以用上；2，公司硬性要求你到新装修的环境下上班，这是一种变相的提出辞职的方式。

根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》的规定，雇主有责任保障员工的健康和安全。如果公司正在进行装修，并且这可能会对孕妇的身体造成影响，那么孕妇可以提出要求，暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班。

首先，你有没有劳动合同，如果没有，那么可以咨询一下法律热线，好多这个热线都是免费的。如果有，可以告，告死他们，本来你就可以休产假的了，更何况在没有任何过错的情况下劝离职就已经是违背了劳动法的了。

按照《劳动法》规定，女职工怀孕期间不得被辞退也不得被安排从事孕期禁忌从事的活动。即使是劳动合同到期，也应该延长到哺乳期结束。你们公司这么做肯定是违法的。

你公司刚装修好气味很重，而你又准备怀孕，为了你的身体健康考虑，就算不是准备怀孕，也必须马上辞职。

1、由于你目前正处于怀孕的特殊时期，建议在保证母婴健康的前提下，通过协商方式与公司处理此事。公司搬家属于变更工作地点，依据《劳动合同法》的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2、可以采取下面几个方法：0向公司申请调到不经常待在新装修办公室的工作；0找公司申请一段时间的长假；0实在不行就辞职。

3、也可以在公司的角落摆上几盆绿植，几天后观察绿植是否变黄。如果污染不是非常严重，那么通风几天就可以了。而办公家具大多以人造板为主，在制作板材时同样会加入添加剂，因此都含有污染物质。通常，无锡办公室装潢的装修污染来源分为装饰材料和办公家具的污染。

4、首先，你可以去市场挑选一些高科技的祛味清洁剂，它能去除新装修房、新家俱等散发出的有害气体。据有关人士介绍，这些祛味清洁剂一般都是进口产品，利用氨化合物与有害物质发生化学反应，从而起到了祛味清洁的作用。