本站给各位分享的装修设计师提成怎么算方面知识点，其中也会对装修公司设计师提成计算方式进行简单介绍，也许能帮您解决现在面临的困惑。
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请问设计师的底薪和提成大概是什么样子的呢?装修公司的业务员主要负责什...
1、在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合5万左右。
2、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
3、没有统一标准。一般都是底薪加提成，工资有高有底，还是要看个人能力。工资具体情况不好确定，因为室内设计师的薪酬模式都是底薪提成，多劳多得，就看个人的努力和技术水平了。
4、就给设计师的基本工资很低，按合同额来给设计师提成。其实总的算下来，设计师的收入还是不太理想，于是就出现了江湖传说的灰色的收入！设计师未来 近两年很多大的装修公司已经在改变策略，就是设计部分独立，根据设计师能力定出每个阶段的设计师收费标准。
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计 看了上文，是不是对室内设计师主要的工作内容有了初步的了解了。从上文可以看出，室内设计师不仅仅是负责设计，也要负责跟业主对接，签单什么的。
室内设计师提成!!!
1、销售额乘以4%。室内设计提成4个点，其计算方式为：销售额乘以4%。室内设计是对建筑内部空间进行设计，以改善室内环境并满足人们的需求。室内设计师需要了解建筑结构、空间分布、色彩搭配、材料选择等方面的知识，并具备创意和审美能力。
2、元。根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。20万大于12万，提成比例为5%，200000乘以5%等于10000，所以室内设计师20万提成为1万元。
3、室内设计师的收入主要依靠其专业知识和技能。他们通过对空间、色彩、光影和装饰等元素的深入理解，将客户的需求和愿景转化为实际的室内设计方案。设计师的收入来源包括： 设计项目提成：设计师通常会从完成的工程项目中获得一定比例的提成，这取决于项目的规模和复杂程度。
4、现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
5、室内设计师工资高不高 要分城市消费水平，普通三四线城市一般1000-2000左右保底加提成，一二线城市2000左右或以上保底加提成，工资的多少取决于你做项目的多少。另外像一些知名设计师和设计总监，就不在这个参考范围内了，工资的多少说实话就是取决于你接单的项目量和收费的多少。
6、一般提成是按照总造价的3-5%，有的公司有规定，比如10万以上的单子就是5%，低于10万就是3%，还有就是看你的设计水平，一般不出名的设计师是没有单个的设计费的。
室内设计师的底薪+3点提成中的3点提成是怎么计的
1、点提成指的是你和客户签订装修合同的合同金额的3%。以装修合同金额100000元为例，你的提成就是：3%*100000=3000。一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
2、底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
3、第三就是我们设计师的就业前景相对比较广阔的。我们知道这个产业链当中所涉及的行业是非常非常多的，所涉及的范围是非常非常大。也就是说这个前列当中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。第四点就是这个行业特别适合我们自己去创业。
