装修工钱要不回怎么办（装修工拿了钱不干活怎么办）

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本文目录一览：

1、直接堵门如果业主故意拖欠尾款，我们可以采取一些极端的措施，比如直接堵门。无论是家还是店铺，不让业主做生意，除非款项结清。但请注意，这种方法只适用于极端情况，如果真的是装修公司的问题多多，最好的解决方案还是双方协商解决，退让一步，折损一些，让业主心理平衡，这才是双赢之道。

2、法律方式：法律方式主要有两种：一是仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。二是诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。

3、对方拖欠装修工程款拒不支付的，可以向当地仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。

1、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、法律分析：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商解决。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。员工被拖欠工资怎么办找劳动仲裁机构仲裁。

4、法律分析：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

5、法律分析：如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

6、没有劳动合同老板拖欠工资怎么办，首先遇到这种情况先不要慌张，错的不在你，所以可以用法律的方法保护自己，遇到用人单位没有签订合同还拖欠工资，这里面有两个违法的行为，首先就是没有签订合同，可以要求他支付两倍的工资。

法律分析：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

要求对方支付欠款。另外，支付令需要债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人。

装修公司欠钱不给去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。

如果有拖欠装修款项目的行为，首先可以向仲裁机关提起仲裁，要求对其进行支付装修款项，但是仲裁需要花费的时间较长。如果给予解决问题的话，可以直接向法院提起诉讼，要求法院对其进行强制性执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。

联系装修公司：如果与项目经理协商没有结果，可以联系装修公司的管理层，向他们说明情况并要求他们支付你应得的工资。寻求法律援助：如果以上两种方法都没有解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以联系当地的劳动部门或律师，向他们咨询你的权利和可行的法律途径。

法律分析：装修公司欠钱工人钱可以这样处理：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律分析：装潢公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：装修公司拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商，能够达成协商一致的，双方可按照约定履行。如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行举报处理。如果对仲裁裁决不服的，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法劳动权益。

法律分析：拖欠工资的处理：和老板协商处理，并保留相关工作证据；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。