本站给各位分享的装修工钱要不回怎么办方面知识点，其中也会对装修工收了钱不干活可以告哪儿进行简单介绍，也许能帮您解决现在面临的困惑。
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给私人装修拖欠工钱
1、与施工单位沟通协商。装修工人可以先与施工单位进行沟通，明确拖欠工资的情况，表明自己的诉求，并争取对方出具书面承诺或担保函等，以便加强自己的权益保障。申请仲裁。如果沟通无果，装修工人可以通过劳动仲裁，并提供相关证据，向仲裁机构提交仲裁申请。
2、装修业主不给钱的处理办法如下：当事人可以先协商沟通，要求对方按照合同按时支付全部费用；如果对方拒不付款，当事人可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款；当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款。
3、法律分析：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我和工人给装修公司干活不给钱,怎么办?
1、工人可以准备相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会介入调查，并与装修公司沟通，以促进问题的解决。 工人可以选择申请劳动仲裁来解决工资纠纷。仲裁费用通常在200到300元之间，如果工人胜诉，这笔费用通常由装修公司承担。
2、要是多次找装修公司，而装修公司不给钱的话，那么可以在法定诉讼时效2年内，向法院起诉处理，要是超过2年的，那法院可能不支持劳动者的主张了。
3、给装修公司干活不给钱怎么办 给装修公司干活不给钱的话，那么劳动者就应该搜集和保留真实的证据，例如：欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，在工地留下的所有签名的纸质文件、考勤表、劳务合同、票据、可以作证的工友、你的照片、视频录像等等。
4、可以走法律途径，不过这个需要的时间很久。也可以直接到施工现场，不给钱就砸掉，这种方法很笨，但往往最有效。
5、如果装修公司在接受到书面通知后，依旧不愿支付工资，申请人可以就这一行为向当地的法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自身的利益。因为申请人缺乏相关的法律知识，所以一定要提前找专业律师，了解胜诉几率和需要准备的材料，这样才能更加顺利的拿回属于自己的工资。
6、法律分析：没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
装修公司的工钱要不到怎么办
1、与施工单位沟通协商。装修工人可以先与施工单位进行沟通，明确拖欠工资的情况，表明自己的诉求，并争取对方出具书面承诺或担保函等，以便加强自己的权益保障。申请仲裁。如果沟通无果，装修工人可以通过劳动仲裁，并提供相关证据，向仲裁机构提交仲裁申请。
2、与业主协商。如果装修质量没有问题，就要尽可能和业主协商，让业主自己直接交钱。业主应知道装修公司的地址，并与装修公司签订装修合同。如果找不到装修公司，业主有责任支付工资，但需要签署收据凭证。如果业主拒绝配合，可以用一些欺骗的手段，比如不上交钥匙，留在业主房间等。
3、与业主协商 如果装修质量方面没有任何问题的情况下，那么就尽可能的和业主们协商，让业主把属于资金的工钱直接付自己。业主们应该知道装修公司的地址，并且会和装修公司签订一个装修合同，在找不到装修公司的情况下，业主们有支付工钱的责任，但是需要签订收款凭证。
4、装修工程款要不到怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。 亲自到对方公司上门催收。
5、法律分析：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
6、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
装修公司欠工人工钱怎么处理
1、与施工单位沟通协商。装修工人可以先与施工单位进行沟通，明确拖欠工资的情况，表明自己的诉求，并争取对方出具书面承诺或担保函等，以便加强自己的权益保障。申请仲裁。如果沟通无果，装修工人可以通过劳动仲裁，并提供相关证据，向仲裁机构提交仲裁申请。
2、法律分析：若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
4、法律分析：拖欠工资的处理：和老板协商处理，并保留相关工作证据；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
